チームビルディング

組織の成功は、個々の才能を超えた「チームの力」にかかっています。本ワークショップでは、心理的安全性の高い職場づくりと、メンバー間の信頼関係構築に焦点を当て、高いパフォーマンスを発揮できるミラクルチーム作りを実現します。

Team Building

1. 自己理解
「自分らしさ」
意識と無意識
主観フィルター
自己肯定力・自己効力と自信
セルフチェック
価値観とスキルについて
強みと弱み

2. 自己コントロール
強みをコントロールする
感情をコントロールする
コミュニケーションをコントロールする
行動や嗜好をコントロールする
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3. 他者を知る・チームを知る
チームを知る
チームメンバーをプロットする
他者の価値観・プロセス（シチュエーション）を理解する
チームの感情を理解する
他者のコミュニケーションスタイルを理解する
他者の行動を理解する

4. 共感性
共感性の定義
それぞれのチームメンバーと共感する方法
チーム内での共感の表現方法と使い方
メンター

5. モチベーション
内発的動機付けと外発的動機付け
それぞれのモチベーションポイントを理解する
チームとしての成功体験と声がけ
チームメンバーへの効果的なフィードバック
３ステップフィードバック

6. まとめとゴール設定