女性管理職リーダーシップ

「自分らしさ」や強みを理解し、女性ならではの課題や意識改革に取り組み、女性リーダーとしてのキャリア作りに必要なEQスキル、人材育成スキルやマネジメントスキルを学びます。

女性管理職リーダーシップ

1. 自己理解
「自分らしさ」
意識と無意識
自己肯定力・自己効力と自信
セルフチェック
女性としての立場と責任について考える
女性としての期待値を考える

2. 自己コントロール
プレッシャーとストレスと向き合う
強みを自信に変える
ストレスになりうるトリガーを考える
リーダーシップスタイルを知る

3. 社交スキル
主観フィルター
女性にとってのビジネスコミュニケーションを考える
スピードリーディングと他者理解

4. 共感性
共感性の定義
女性としての共感の表現の仕方
それぞれの資質と共感する方法
メンター

5. モチベーション
内発的動機付けと外発的動機付け
それぞれのモチベーションポイントを理解する
成功体験と声がけ
それぞれの効果的なフィードバック
「３ステップフィードバック」について学ぶ

6. まとめとゴール設定
EQスキルの実践的な使い方