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To Be Global
世界で生きるということは自分自身を知るということ
グローバル社会を生きる上で一番大切なことは「世界」を知ることではなく、「自分」を知ること。他者（多様性）を理解し信頼関係を築くためにも、強みや身につけたスキルを活かすためにも、まずは自己理解をすること、客観的に自分を見ることが大切です。
今までの優秀なリーダー達には知識とその応用力などのIQが求められていましたが、近年グローバルリーダーには IQ だけでなくEmotional Intelligence（ EQ ）が求められています。知識や技術が重視される時代は終わり、今やAIなどの人工知能では補えない、人としてのスキルが重視されているのです。
多くの研究で、成功の８割以上がコミュニケーションやモチベーションなどの感情的知性の能力によって収められていることが解っています。これまでの学歴や知識などのIQ(知能指数）に頼ったリーダーの概念は変わり、「自己認識力」「モチベーション能力」「共感性」「社交性」そして「自己をコントロールできる力」など人間力と言われる思考や行動に活用する能力のある人材が成功への鍵となる時代です。
GlobalStyle-HR Inc.はこのEmotional Intelligenceを育てることで、世界で活躍する時代にあったリーダーを育てるプログラムとサービスを提供しています。
